POLÍTICA ANTI ESCLAVITUD Y TRÁFICO DE PERSONAS
PROPÓSITO
Esta política se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros o en nuestro nombre, incluidos los empleados en todos los niveles, directores, trabajadores de agencias, voluntarios, agentes, contratas y proveedores. Sportsshoes.com prohíbe estrictamente el uso de la esclavitud moderna y la trata de personas en nuestras operaciones y cadena de suministro. Tenemos y seguiremos comprometidos con la implementación de sistemas y controles destinados a garantizar que la esclavitud moderna no suceda en nuestra organización.
PUNTOS PRINCIPALES
La esclavitud moderna es un término utilizado que engloba la esclavitud, servidumbre, trabajo forzado y obligatorio, el trabajo forzado e infantil y la trata de personas. La trata de personas significa que una persona organiza o facilita el viaje de otra persona para que esa persona sea explotada. La esclavitud moderna es un crimen y una violación de los derechos humanos fundamentales.
COMPROMISOS:
Somos una empresa que espera que todos los que trabajan con nosotros o en nuestro nombre sigan las siguientes medidas para luchar contra la esclavitud moderna:
Tenemos una política de tolerancia cero para la esclavitud moderna en nuestra organización y nuestras cadenas de suministro.
La prevención, detección y denuncia de la esclavitud moderna en cualquier parte de nuestra organización o cadena de suministro es responsabilidad de todos los que trabajan para nosotros o en nuestro nombre. Los trabajadores no deben participar, facilitar o dejar de informar cualquier actividad que pueda conducir a, o sugerir, una violación de esta política.
Estamos comprometidos con nuestros socios y proveedores para abordar el riesgo de la esclavitud moderna en nuestras operaciones y cadena de suministro.
Si descubrimos que otras personas u organizaciones que trabajan en nuestro nombre han incumplido esta política, nos aseguraremos de tomar las medidas adecuadas. Desde considerar la posibilidad de remediar las infracciones, o si eso pudiera representar un mejor resultado para aquellas personas afectadas por la infracción, podríamos terminar tales relaciones.
PROCESOS DE DILIGENCIA PARA LA ESCLAVITUD Y LA TRATA DE PERSONAS
Nuestra Política contra la esclavitud refleja nuestro compromiso de actuar éticamente y con integridad en todas nuestras relaciones comerciales e implementar y hacer cumplir sistemas y controles efectivos para prevenir la esclavitud y la trata de personas.
Construir relaciones duraderas con proveedores y dejar claro nuestras expectativas de comportamiento comercial.
Tener una política de "conocer a nuestro cliente" para asegurar que estamos contratando compañías adecuadas.
Adoptar procesos de reclutamiento sólidos en línea con las leyes laborales del Reino Unido, que incluyen: verificación de documentos de "derecho al trabajo"; contratos de trabajo y comprobaciones para asegurar que todos los empleados tengan más de 16 años.
Pagar y recompensar a nuestro personal de acuerdo con los requisitos legales y hacer revisiones anuales.
Supervisar y gestionar áreas de riesgo en nuestros negocios y cadenas de suministro.
Adoptar un enfoque de tolerancia cero para la esclavitud y la trata de personas en toda la organización y nuestras cadenas de suministro.
Examinar cualquier área de riesgo identificada dentro de nuestro negocio y cadenas de suministro.
RESPONSABILIDADES
La Empresa, nuestros gerentes y nuestros trabajadores tienen la responsabilidad de garantizar que nuestros trabajadores estén protegidos, tratados de manera justa y con dignidad.
Todos deben leer esta Política y ser conscientes de que ignorar el problema es inaceptable y no es una opción.
LO QUE LA EMPRESA HARÁ:
- Mantener políticas y procedimientos claros que eviten la explotación y la trata de personas y protejan nuestro trabajo y reputación.
- Claridad acerca de nuestro reclutamiento.
- Examinar nuestras cadenas de suministro y ser claro con los proveedores sobre nuestras expectativas con respecto a la Ley.
- Realizar las verificaciones de todos los empleados, agencias de trabajo, proveedores, etc. para asegurarse de que sepamos quién trabaja para nosotros.
- Asegurarnos de tener un proceso abierto y transparente para todo el personal.
- Crear conciencia para que nuestros trabajadores sepan lo que estamos haciendo para promover su bienestar.
- Hacer una declaración clara de que nos tomamos en serio nuestras responsabilidades con nuestros empleados y nuestros clientes.
DECLARACIÓN
La publicación de esta declaración cumple con la sección 54 (1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 (Modern Slavery Act 2015) y refleja nuestra política en materia de esclavitud y trata de personas.